電子商務(wù)行業(yè)擴(kuò)張?zhí)峁┚薮笕瞬排嘤?xùn)市場(chǎng)
2014/6/25 10:14:21
電商缺人才是全國(guó)性問題?！半娚贪l(fā)展太快了，相應(yīng)的人才依然跟不上來”，這是整個(gè)業(yè)內(nèi)對(duì)電商人才缺乏的無耐感嘆。
繼2012年一場(chǎng)聲勢(shì)浩大的“莞貨網(wǎng)上行”活動(dòng)之后，東莞對(duì)電商扶持的細(xì)則遲遲未出來，政府部門在推動(dòng)?xùn)|莞電商發(fā)展的進(jìn)程中，似乎漸漸由主唱退居幕后。很多人認(rèn)為，步子有所放緩，東莞對(duì)電商的扶持似乎進(jìn)入一個(gè)等待時(shí)期。
此外，郵政、電信、移動(dòng)及商業(yè)銀行也積極參與到電商中來，為行業(yè)利好再度釋放信號(hào)。企業(yè)人士表示，告別前幾年的浮躁后，全行業(yè)自發(fā)“動(dòng)起來”的需求日益明顯，東莞電商發(fā)展正迎來質(zhì)的突破。
進(jìn)入2014年，東莞市的政府部門似乎不再熱衷于出臺(tái)扶持政策，對(duì)電商發(fā)展進(jìn)行鼓勵(lì)和刺激，2013年承諾的資金補(bǔ)貼細(xì)則的公布時(shí)間也一拖再拖。但是，眾多在東莞從事電商的企業(yè)界人士卻表示，今年，是東莞電商變化大的一年。
很多傳統(tǒng)企業(yè)自2011年開始的“觸網(wǎng)”，走了很多彎路，“觸網(wǎng)”往往是隨大流，并不是真正的行動(dòng)起來。而那時(shí)，政府跑在前面，企業(yè)沒有動(dòng)，東莞的電商整體氛圍沒有形成，發(fā)展水平也偏低，處在一種斷鏈的狀態(tài)中。
日前，國(guó)內(nèi)知名第三方電子商務(wù)研究機(jī)構(gòu)發(fā)布報(bào)告顯示，調(diào)查企業(yè)中，42.59%的電商企業(yè)表示，預(yù)計(jì)今年底員工規(guī)模會(huì)有大的增長(zhǎng)，企業(yè)會(huì)有大規(guī)模的招聘計(jì)劃。而預(yù)計(jì)企業(yè)員工規(guī)模會(huì)有小幅增長(zhǎng)的企業(yè)，也占據(jù)31.48%。報(bào)告還總體分析了2013年中國(guó)電商行業(yè)的急速擴(kuò)張，人才缺口巨大，尤其是綜合性高級(jí)人才稀缺。傳統(tǒng)企業(yè)進(jìn)軍電子商務(wù)急需項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，企業(yè)之間挖角嚴(yán)重，導(dǎo)致人才流動(dòng)性大。
根據(jù)東莞市戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)研究院電商領(lǐng)域研究員的一項(xiàng)分析，東莞電商行業(yè)每年以數(shù)倍GDP的增速快速發(fā)展，大量傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型電商引起人才爭(zhēng)奪；同時(shí)電商屬新型產(chǎn)業(yè)，人才存量不足，加上高校人才培養(yǎng)無法滿足企業(yè)需求，形成巨大的人才真空。
有報(bào)告顯示，對(duì)電子商務(wù)人才的需求，招聘學(xué)歷要求在大專的占47.64%，選擇“學(xué)歷并不重要，關(guān)鍵看能力”的占44.88%。電商領(lǐng)域的人才尤其特殊性，一個(gè)好的電商運(yùn)營(yíng)人才必須既精通互聯(lián)網(wǎng)，又精通營(yíng)銷推廣?？梢钥闯?，電子商務(wù)人才大多是“跨界”人才，以及思維型人才，而將大數(shù)據(jù)分析應(yīng)用在電商培訓(xùn)領(lǐng)域，目前被認(rèn)為是前沿的電商人才生成方式，也是目前被業(yè)內(nèi)普遍看好的前沿領(lǐng)域。
有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，這一新型培訓(xùn)方式，將逐漸改變東莞電商人才格局，東莞可以依托大數(shù)據(jù)支撐，培養(yǎng)出更多與東莞本土產(chǎn)業(yè)契合度更高的思維型人才，再度提升東莞電商的圈子氛圍。
本文是由搜了網(wǎng)資訊頻道http://news.51sole.com/發(fā)布轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明
【生意上的事-用搜脈。了解更多搜了網(wǎng)資訊，請(qǐng)立即關(guān)注搜了網(wǎng)官方微信（微信號(hào)：sole518）】
上一篇： 阿克蘇諾貝爾推出兩涂一烤粉末涂料產(chǎn)品
下一篇： 虛商只能通過差異化經(jīng)營(yíng)贏得服務(wù)話語(yǔ)權(quán)
