中國求職道路新發(fā)展社交網(wǎng)絡
2012/7/27 14:23:17
傳統(tǒng)招聘模式主要通過招聘會、招聘啟事、招聘網(wǎng)站等發(fā)布信息。在一些對職業(yè)經(jīng)驗有較高要求的崗位，內(nèi)部推薦和獵頭挖人被認為是有效的方式。
社交網(wǎng)絡招聘主要通過人人網(wǎng)、微博等網(wǎng)絡社交圈傳播招聘信息，提供用人單位與求職者的直接互動。以人人網(wǎng)為例，它為使用者記錄交往中認識并信任的聯(lián)系人，每個聯(lián)系人的主頁都是一份詳盡的個人簡歷，有學校信息、工作信息、聯(lián)系方式、愛好特長等，并隨時更新。
殼牌、雅虎等大企業(yè)已經(jīng)開始通過各種社交網(wǎng)絡招兵買馬。“這不僅有利于企業(yè)開展口碑營銷，幫助企業(yè)加強品牌形象宣傳，還能有效地發(fā)現(xiàn)合適的人才。”某著名跨國企業(yè)人力資源部負責人郭霞說，“社交網(wǎng)絡是一個拉近企業(yè)與人才距離的有效溝通平臺。”站簡歷投遞的方式，一些年輕人已經(jīng)“審美”疲勞。隨著更多90后涌入職場，社交網(wǎng)絡無疑成為了他們求職的重要平臺。
研究生小王希望畢業(yè)后進入電子通訊領(lǐng)域工作。她通過社交網(wǎng)絡的“校友人脈應用”，找到了供職于深圳一家大型電子通訊公司的學姐，與學姐的交流使她近距離了解了行業(yè)和公司的情況。在此類社交網(wǎng)絡中，用戶在注冊時需要填寫詳細的教育和職業(yè)背景，然后網(wǎng)站會為你計算出“能力圖譜”和同校同專業(yè)的前輩所就職的地區(qū)、行業(yè)、公司和職位等等。
國外的社交網(wǎng)絡招聘是通過共享人際圈和關(guān)系鏈，促進職業(yè)的流動，而中國大多數(shù)企業(yè)對社交網(wǎng)絡招聘的應用還停留在使用微博發(fā)布招聘信息上。社交網(wǎng)絡招聘在中國有前景，其作用要完全發(fā)揮，需要進一步探索。
為了吸引年輕求職者的注意，很多企業(yè)官方微博越說越萌，雖然吸引了不少眼球，但感覺總有些不大氣。所以我更愿意通過老師和同學的介紹，去參加一些招聘會。社交網(wǎng)絡招聘作為一種招聘溝通方式的變化，就像是一杯水里的一滴檸檬汁，目前看來只是錦上添花。
本文是由搜了網(wǎng)整理發(fā)布，如想了解更多請瀏覽：http://www.danjie.com.cn/
【生意上的事-用搜脈。了解更多搜了網(wǎng)資訊，請立即關(guān)注搜了網(wǎng)官方微信（微信號：sole518）】
上一篇： 分析后期國際油價趨勢需求減弱
下一篇： 提升五金市場質(zhì)量外貿(mào)銷量上升
