上半年杭州地區(qū)節(jié)能燈出口暴漲百分之七十二
2010/8/14 8:50:57
浙江是國內(nèi)出口節(jié)能燈的第一大省，其中60%以上的產(chǎn)量來自杭州。據(jù)杭州檢驗檢疫局統(tǒng)計，2010年上半年杭州地區(qū)出口節(jié)能燈5457批，貨值2.6億美元，同比分別增長72%和63.5%。
這兩年，海外發(fā)達國家紛紛出臺政策，要求逐步用節(jié)能燈和LED燈等能耗小的新產(chǎn)品來取代白熾燈。2007年2月,澳大利亞政府率先宣布，要在2010年前在全國范圍內(nèi)實現(xiàn)用節(jié)能燈取代白熾燈、禁止居民使用白熾燈。去年9月,歐盟宣布將用4年時間逐步淘汰白熾燈等高耗能照明設(shè)備,以節(jié)能燈、鹵素燈泡和led燈來代替白熾燈成為歐洲居民的主要照明燈。今年以來，埃及、南非和南美洲等國家也開始出臺相應(yīng)的政策。
杭州檢驗檢疫局機電輕工檢驗處負責的企業(yè)有500多家，20%以上是節(jié)能燈企業(yè)。機電輕工檢驗處處長盧振球說，今年以來，出口量大幅增加，企業(yè)數(shù)量也增加很快，幾乎每個星期都有新企業(yè)成立。
盧振球說，雖然節(jié)能燈產(chǎn)業(yè)發(fā)展很快，但是這個行業(yè)的隱憂已經(jīng)出現(xiàn)：作為一個勞動密集型行業(yè)，門檻很低，同質(zhì)化競爭日趨嚴重；新員工急著上崗，產(chǎn)品質(zhì)量下降，次品率提高，利潤率也逐年在下降。
亮亮公司總經(jīng)理羅小勇說，從去年開始，招工成為企業(yè)的難題，今年情況尤其嚴重，公司人事部跑了安徽、四川、江蘇等省份，月薪從去年的1500多元提高到2500元，才招來100個員工，只完成了招工計劃的一半，而且新員工效率只有老員工的三分之一。
但是年初的設(shè)備改造收到了成效。亮亮公司副總經(jīng)理盛永慶說，他們公司年初為設(shè)備改造投入了500萬元，節(jié)省了90多個勞動力，基本上解決了人手不足的壓力，按照公司每天生產(chǎn)90000只的產(chǎn)量計算，每天節(jié)省開支3600元。
在飛達電子，公司年初花數(shù)百萬元進口的7臺SMT貼片機和24條半自動裝配流水線，也帶來了明顯效益：上設(shè)備前，16個工人一天只能裝8000個鎮(zhèn)流器，目前提高到12000個；以前60個工人一天能裝24000個整燈，現(xiàn)在同樣的產(chǎn)量只需要40多個工人。
杭州地區(qū)的100多家節(jié)能燈企業(yè)中，超過10%從年初開始購買設(shè)備緩解用工荒，目前產(chǎn)能穩(wěn)定。因此檢驗檢疫局正在鼓勵更多的節(jié)能燈企業(yè)購買、更換設(shè)備，保證產(chǎn)能和產(chǎn)品質(zhì)量。
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