國(guó)資委稱央企高素質(zhì)外部董事資源不夠
2011/5/10 8:58:14
國(guó)資委副主任邵寧7日出席第七屆中國(guó)上市公司董事會(huì)金圓桌論壇時(shí)表示,在央企董事會(huì)改革試點(diǎn)進(jìn)行過程中發(fā)現(xiàn)一些問題需要解決,如高素質(zhì)的外部董事資源不夠。
邵寧認(rèn)為,董事會(huì)試點(diǎn)開展以后,取得了四方面的成效:一是央企制衡機(jī)制初步形成,決策科學(xué)化程度明顯提高,企業(yè)出現(xiàn)重大決策失誤的可能性大大降低;二是央企個(gè)性化管理開始形成;三是央企改革和結(jié)構(gòu)調(diào)整的力度進(jìn)一步加大;四是央企決策組織的優(yōu)化比較容易。
邵寧還表示,央企董事會(huì)試點(diǎn)過程中也發(fā)現(xiàn)一些問題。例如,有些董事會(huì)還沒有找到一個(gè)較符合企業(yè)特點(diǎn)的運(yùn)行模式;二是有些企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理的關(guān)系還有矛盾;三是集團(tuán)與股份公司雙層董事會(huì)如何協(xié)調(diào)運(yùn)行,仍然需要繼續(xù)探索;四是國(guó)資委和董事會(huì)之間的互動(dòng)不夠;五是高素質(zhì)的外部董事資源不夠。
邵寧認(rèn)為,上述問題主要是基礎(chǔ)性的,而董事會(huì)試點(diǎn)取得的成效則是根本性的。所以國(guó)資委對(duì)這套制度還是很有信心的,要把它繼續(xù)推廣、不斷完善。
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