為何大學生就業(yè)“亞歷山大”
2013/5/28 8:59:50
據(jù)了解，截至4月末，北京、上海等多數(shù)地區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)簽約率不足三成。社會各界有感于“壓力山大”的就業(yè)形勢，紛紛斷言今年為“史上最難就業(yè)年”。
“史上最難就業(yè)年”指謂的“最難”，固然可以歸咎為短期因素交匯所致，但是這些短期因素并非高校畢業(yè)生就業(yè)難根子所在。自2003年以來，我國高校畢業(yè)生就業(yè)形勢哪怕是在經濟超高速增長時期，同樣逐年趨于嚴峻。這反過來說明，倘若不能從根子上消除病因，一味坐等高校招生規(guī)模下降，或者整體經濟強勁復蘇，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢并不會隨之出現(xiàn)質變式的反轉。
在所有事涉高校畢業(yè)生就業(yè)問題的討論中，1999年始終是一個繞不過去的時間節(jié)點。如今回頭來看，從這一年開始的高校擴招曾在一段時期內，立竿見影地部分實現(xiàn)了擴大消費、延緩就業(yè)，以及普及教育的初始目的，但在當時未能充分預見到以下幾項更具慣性的趨勢變化：
一，計劃生育政策導致中國的人口紅利迅速見頂，勞動人口占比2011年同比微降0.1個百分點，由此終結了此前多年上升趨勢，再加上“入世”等重大制度變遷引致中國經濟連年高速擴張，結果就是，中國的勞動力供給很快從總量過剩轉換為結構性過剩。如，即使是在號稱高校畢業(yè)生“史上最難就業(yè)年”的今年，據(jù)渣打集團針對珠三角地區(qū)300多家工廠進行的調查顯示，工人工資平均上漲9.2%，增幅高于2012年的7.6%。
二，經濟發(fā)展的非跳躍性決定了高層次人才需求只可能保持穩(wěn)定性增長。如我們通常認為，第三產業(yè)發(fā)展將為高校畢業(yè)生就業(yè)提供最廣闊的市場，但實證研究發(fā)現(xiàn)，由于我國第三產業(yè)內部結構低端化，到目前為止，以傳統(tǒng)服務業(yè)為主體的第三產業(yè)發(fā)展與高校畢業(yè)生就業(yè)之間反而呈現(xiàn)負相關性，因此，跳躍式的高教規(guī)模擴張所帶來的高層次人才供給的跳躍式增長，必然與之產生劇烈摩擦。
三，在一般要素市場中，供需失衡固然可以依據(jù)市場力量予以矯正，但問題是，勞動力市場存在顯著分層模式。也就是說，盡管主勞動力市場中的失業(yè)者可以較為容易地在次勞動力市場實現(xiàn)就業(yè)，但由于兩個勞動力市場所得利益巨大的差別，并且一旦在次勞動力市場就業(yè)便難以再返回主勞動力市場，于是主勞動力市場的失業(yè)者寧愿失業(yè)也不愿意在次勞動力市場實現(xiàn)就業(yè)。
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