就業(yè)薪資“拼爹”親爹不行干爹沒有咋整
2015/8/28 10:32:38
又是一年畢業(yè)季,陸陸續(xù)續(xù)的大學(xué)生們從校園即將步入社會,找工作成了他們當(dāng)下的第一個選擇難題。
未來充滿了迷茫,到底哪里是自己的歸宿呢?就在大家忙碌選擇就業(yè)的時候冒出了一個讓小編都大跌眼鏡的事情。畢業(yè)生就業(yè)薪資開始“拼爹”,這個網(wǎng)絡(luò)熱詞如今已經(jīng)蔓延到了現(xiàn)實生活和薪資掛鉤了,讓小編也丈二的和尚摸不著頭腦,別著急小編帶你一起看看發(fā)生了什么?
原來,就在昨天,關(guān)于“畢業(yè)生平均薪資拼爹”之類的話題充斥著網(wǎng)絡(luò),影響力還不小,讓我們還原下內(nèi)容是怎樣的。
近日中國《就業(yè)主力軍就業(yè)趨勢研究報告》出爐,報告顯示2015年90后畢業(yè)生平均簽約月薪為2687元人民幣,平均薪資高低與父親的職業(yè)有關(guān),父親是公務(wù)員的人群平均工資最高,父親是務(wù)農(nóng)的最低。
《報告》發(fā)現(xiàn)畢業(yè)生的簽約薪資的高低與父親的職業(yè)存在明顯關(guān)系。父親是公務(wù)員的畢業(yè)生平均簽約工資最高,達3614元人民幣;父親在國有企業(yè)以及事業(yè)單位工作的人,平均起薪分別是2983元人民幣和2942人民幣 ;而父親在家務(wù)農(nóng)的畢業(yè)生首份工作的平均工資最低,僅為2552元人民幣,比父親在國家機關(guān)工作的畢業(yè)生人群低了1062元人民幣,也比總體的平均工資低了135元人民幣。
不得不說,調(diào)查者很懂媒體胃口,“故意”增加了父親工作單位和子女起薪這一項,結(jié)果讓人哭笑不得:生自公務(wù)員家庭,子女薪資真的比較高。這種關(guān)聯(lián),讓小編不得不承認“我爸是李剛”這樣的想法在90后中還真的有市場。這下,很多畢業(yè)生該糾結(jié)了,親爹不行干爹沒有腫么辦?
當(dāng)然,小編需理性的提醒下大家,即使你現(xiàn)如今有個靠得住的爹又如何?今后他能一直養(yǎng)著你么?家庭沒得選,自己的路還是要自己走的。如果想讓你的下一代不輸在薪資的起跑線上,那么每一個人都要為之而奮斗,趁著年輕何不創(chuàng)業(yè)呢?萬一要是成功了呢。
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