退休人員養(yǎng)老金做提高調(diào)整一號算起
2013/1/11 15:53:51
自2013年1月1日起，繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，提高幅度按2012年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對企業(yè)退休高工、高齡人員等群體適當(dāng)再提高調(diào)整水平，對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按有關(guān)規(guī)定予以傾斜。
去年，本市徹底打破勞動者“身份、戶籍、地域”界限，基本實現(xiàn)“人人享有社會保障”的目標(biāo)。全市將180萬穩(wěn)定就業(yè)的農(nóng)民工納入了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老覆蓋范圍，養(yǎng)老保險參保人數(shù)已經(jīng)達(dá)到1100多萬人。其中，退休職工約有200多萬人，其基本養(yǎng)老金月人均水平2500余元，位居全國前列。相比全國2012年調(diào)整后企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達(dá)到1721元的標(biāo)準(zhǔn)，本市高出了不少。
為保障企業(yè)退休人員生活，2005年至2012年，國家已連續(xù)8年較大幅度調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。2012年調(diào)整后企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達(dá)到1721元，與2005年調(diào)整前月人均700元的水平相比，8年累計月人均增加1021元。會議要求研究建立企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制，確保企業(yè)退休人員生活水平保持穩(wěn)定并逐步提高。
會議批準(zhǔn)了2012年享受政府特殊津貼人員名單。這次共有4824人享受政府特殊津貼。至此，從1990年政府特殊津貼制度建立以來，共有16.6萬多做出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員和高技能人員享受政府特殊津貼。
按照近幾年來的情況，由于審批原因，北京市的企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金調(diào)整方案有時會在當(dāng)年的1至3月份向社會發(fā)布，因此可能會出現(xiàn)年初一兩個月的養(yǎng)老金沒有增發(fā)的情況。但退休人員也不用擔(dān)心，新標(biāo)準(zhǔn)的計發(fā)日期都是1月1日，大家可能前一兩個月沒有領(lǐng)到增加后的養(yǎng)老金，但差額部分將會予以補發(fā)。
一方面,隨著每年通脹的提高,應(yīng)該相應(yīng)的提高退休人員養(yǎng)老金水平;另一方面,對于提升的比例,需要把握好度。提升目前退休人員的養(yǎng)老金水平,就需要加大財政補貼,或相應(yīng)提高目前在職員工繳納的養(yǎng)老保險的比例,而這會直接影響在職員工的工資收入,在工資收入為主要的收入來源的情況下,會影響在職員工的消費水平。
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